中國慶華內蒙古消息（包魯爾） 潮涌催人進，風正好揚帆。7月10日，內蒙古慶華集團隆重召開第四屆四次職工代表暨工會會員代表大會。來自集團公司各級管理干部、一線職工代表齊聚一堂，聽報告、議發展、商民生、定目標，以民主議事凝聚奮進共識，以同心實干擘畫2026年發展新藍圖。中國慶華能源集團蒙寧事業部黨委書記、內蒙古慶華集團黨委書記吳文斌，中國慶華能源集團蒙寧事業部總會計師、內蒙古慶華集團總會計師袁俊霞，中國慶華能源集團蒙寧事業部副總會計師、內蒙古慶華集團副總會計師曹秀峰，中國慶華能源集團蒙寧事業部副總會計師、內蒙古慶華集團副總會計師錢偉，內蒙古慶華集團黨委副書記權國俊，內蒙古慶華集團工會主席白牡丹出席大會。中國慶華能源集團蒙寧事業部副總經理、騰格里區域公司總經理高守主持會議。

大會在莊嚴的《中華人民共和國國歌》聲中正式拉開帷幕。受中國慶華能源集團蒙寧事業部總經理、內蒙古慶華集團執行總經理蘇燕兵委托，吳文斌作《內蒙古慶華集團2025年度行政工作報告》。報告立足集團公司戰略全局，系統復盤過去一年生產經營、改革攻堅、產業升級、安全管控、降本增效等各領域實績，客觀研判行業發展新形勢、新挑戰，科學謀劃2026年高質量發展總體思路、核心目標與重點舉措。報告通篇緊扣高質量發展主線，部署任務清晰、落地舉措務實，為全體干部職工指明了奮斗路徑。

隨后，白牡丹作《內蒙古慶華集團2025年度工會工作報告》。報告全面梳理工會一年來思想政治引領、服務生產經營、維護職工權益、深化廠務公開、豐富職工文化、夯實基層工會建設等工作成效，明確新一年工會服務中心、服務職工的工作抓手，充分彰顯工會作為黨聯系職工群眾橋梁紐帶的使命擔當，做實職工“娘家人”服務職能。

曹秀峰作《內蒙古慶華集團工會經費審查工作報告》，全面公開工會經費收支使用情況，嚴格落實“取之于職工、用之于職工”工作原則，以透明規范的經費管理筑牢工會規范化運行根基。《提案審理落實情況報告》系統梳理職工提案征集、辦理、反饋全流程成效，清晰展現集團公司始終傾聽職工心聲、回應群眾關切，踐行“以人為本、共建共享”發展理念的鮮明導向。

大會設置分組研討環節，各代表團圍繞四份報告及職工關切事項深入交流。代表們立足一線崗位實際，聚焦生產提質、安全保障、人才培養、職工福利、后勤保障等熱點難點暢所欲言，積極建言獻策，形成一批貼合生產、貼近職工的務實意見建議。

袁俊霞現場宣讀大會正式決議，將各位代表共同討論、一致認可的發展思路和切實可行的工作舉措以制度形式確定下來，將大會規劃的發展藍圖轉化為全體干部職工統一執行、全面落實的工作指南。

大會舉行集體合同簽約儀式。企業方首席代表吳文斌、職工方首席代表白牡丹共同簽訂2026年集體合同、工資專項集體合同，以制度化契約平衡企業發展與職工權益，構建共建共享、互利共贏的和諧勞動關系。

吳文斌在總結講話中代表集團黨委對本次大會圓滿成功表示祝賀，向全體履職代表、一線干部職工及工會工作者致以誠摯感謝。他充分肯定過去一年集團工會在思想政治引領、職工崗位建功、權益暖心保障、企業文化建設、基層組織建設等方面取得的扎實成效，同時直面當前工會工作存在的短板弱項，要求會后逐項閉環整改，協同推動工作提檔升級。

圍繞2026年集團綠色轉型、提質增效的核心發展任務，吳文斌指出，要始終堅持黨的全面領導，把牢正確政治方向；要錨定生產經營主戰場，做強技能人才培育、賦能創新創效，守牢安全生產群眾防線；要堅守職工至上理念，做實民主管理與精準幫扶，當好職工“娘家人”；要深化自身改革建設，規范經費管理、豐富文化載體，激活基層工會活力。他號召全體代表當好大會精神的宣傳員與落實排頭兵，各級工會主動擔當作為，全體慶華職工傳承創業精神、立足崗位實干，同心匯聚推動集團安全、綠色、可持續高質量發展的磅礴合力。

大會在莊嚴的《國際歌》中勝利閉幕。大會號召全體代表當好大會精神的宣傳員、落實任務的排頭兵，回到各崗位后迅速傳達貫徹本次會議部署，把全體職工的思想、智慧、力量統一到集團公司高質量發展目標上來。

下一步，內蒙古慶華集團工會將以第四屆四次職工代表暨工會會員代表大會為新起點，持續深化民主管理建設，發揮工會橋梁紐帶作用，堅守共建共享發展初心，全體干部職工同心同德、真抓實干、攻堅克難，以更昂揚的斗志、更務實的作風、更有力的舉措，奮力書寫集團公司高質量發展嶄新篇章。