5月20日，寧夏慶華焦化公司2026年第二季度“安全標(biāo)兵”暨“隱患排查小能手”評(píng)選活動(dòng)在焦化公司三樓會(huì)議室順利舉行。本次活動(dòng)由公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室及車間組成8人評(píng)委團(tuán)，全程保障評(píng)選工作公平、公開(kāi)、公正開(kāi)展。

活動(dòng)率先啟動(dòng)“安全標(biāo)兵”評(píng)選環(huán)節(jié)，來(lái)自各車間推薦的6名候選人依次登臺(tái)，結(jié)合自身崗位實(shí)際分享安全生產(chǎn)工作心得與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。評(píng)委團(tuán)從6名候選人中推薦2人，經(jīng)統(tǒng)計(jì)員現(xiàn)場(chǎng)匯總票數(shù)，電儀車間楊志軍以最高得票斬獲焦化公司二季度“安全標(biāo)兵”稱號(hào)。

隨后開(kāi)展的“隱患排查小能手”評(píng)選，3名候選人是按公司總?cè)藬?shù)1%比例，綜合各車間1-4月份隱患舉報(bào)總量排名、單人舉報(bào)數(shù)量及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獲得情況等多維度選出的優(yōu)秀代表。各候選人所在車間負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)舉薦，充分認(rèn)可其在隱患排查工作中的突出表現(xiàn)，最終化產(chǎn)車間王義忠憑借扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)異業(yè)績(jī)，以最高票數(shù)當(dāng)選焦化公司二季度“隱患排查小能手”。

評(píng)選結(jié)束后，公司經(jīng)理萬(wàn)繼榮作總結(jié)講話，對(duì)活動(dòng)成功舉辦及兩位當(dāng)選者表示祝賀，同時(shí)肯定了全體員工的辛勤付出。他鼓勵(lì)未入選員工要保持積極心態(tài)，樹(shù)立自我認(rèn)可意識(shí)，杜絕負(fù)面情緒，倡導(dǎo)“屢敗屢戰(zhàn)”的工作態(tài)度；要求帶班及管理人員以身作則，發(fā)揮帶頭作用，帶動(dòng)同事共同進(jìn)步；提倡員工養(yǎng)成工作總結(jié)習(xí)慣，定期復(fù)盤得失，自我鞭策、主動(dòng)成長(zhǎng)，破除惰性思維。

針對(duì)隱患排查工作，萬(wàn)繼榮要求管理人員和技術(shù)骨干要防范形式化培訓(xùn)，加強(qiáng)深入現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)排查隱患，熟知崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、員工技能掌握情況及事故標(biāo)準(zhǔn)處置流程，通過(guò)常態(tài)化現(xiàn)場(chǎng)觀察與排查提升專業(yè)熟練度，成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，適配公司后續(xù)項(xiàng)目用人需求。

他強(qiáng)調(diào)，公司當(dāng)前發(fā)展勢(shì)頭良好，未來(lái)新項(xiàng)目眾多、人才需求迫切，希望全體員工擺正心態(tài)，主動(dòng)提升業(yè)務(wù)能力，絕不能存有“佛系躺平”思想，要立足崗位精進(jìn)本領(lǐng)；管理層要帶頭務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，珍惜平臺(tái)發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。

本次評(píng)選活動(dòng)通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工參與安全管理、主動(dòng)排查隱患的積極性，為公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好筑牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

來(lái)源：寧夏集團(tuán)  徐順乾